豊橋市の人材派遣・製造請負業務の紹介ならキョウエイにご相談ください。

豊橋の人材派遣会社|キョウエイ株式会社

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キョウエイの特徴

キョウエイ株式会社は、コンプライアンスに基づいた事業運営を行っています。
そして的確に遂行するため、国家資格の、第一種衛生管理者が多数在籍しております。
また、当社は、豊橋中央図書館のサポート企業です。

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お知らせ

2020/07/27
夏季休業のお知らせ
2020/04/08
当社の『同一労働・同一賃金』制度の取り組みについて
2019/06/19
スタッフブログ更新

知らないと困る、人材派遣をめぐる様々な制度

あなたは派遣法のこと、どこまでご存じですか?
2012年・2015年に労働者派遣法の改正案が施工され、人材派遣業者も含めて派遣労働者を取り巻く環境は大きく変わろうとしています。法改正により今までできなかったことができるようになり、またその逆もあります。

2015年9月の改正案で、原則としてすべての職種において上限3年の有期雇用となったため、派遣社員の使い捨てが加速すると指摘されています。しかし、改正案にはその「使い捨て」を防止するための措置も盛り込まれています。派遣社員の雇用の安定化のための措置も義務付けられております。

また、2015年10月1日より、労働契約申込みみなし制度が施行されました。
労働者派遣において違法であることが発生した時点から、派遣社員へ「直接雇用を申し入れた」とみなされ、派遣社員が申し込みを承諾した場合、派遣先はその承諾を断ることはできないという制度です。
派遣社員の直接雇用によって、大幅なコスト負担を強いられるケースも考えられます。

さらに当社では、2020年4月1日より順次施行される『同一労働・同一賃金』制度についても、正規雇用(正社員)と非正規雇用(パート・アルバイトなど)について、不合理な待遇差を解消するための対応も行っております。

「知らなかった」では済まされない、人材派遣をめぐる様々な制度。当社では派遣法に詳しい専門担当者によるサポートを充実させています。まずはお気軽にご相談ください。

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